compétence

11 raisons pour devenir Coach de Carrière

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  1. le coaching de carrière est une des demandes les plus fréquentes , le marché est donc porteurBusinessman
  2. apprendre de nouveaux outils qui seront utiles dans tous mes coachings
  3. accumuler les heures de formation continuée nécessaires pour renouveler ma certification
  4. être coaché sur ma propre carrière de coach
  5. revoir ma stratégie marketing et commerciale
  6. améliorer ma technique de coaching
  7. pratiquer avec d’autres coachs
  8. recevoir du feed-back sur ma manière de coacher
  9. faciliter l’accès à d’autres professions comme talent manager, outplacement consultant, recruteur, …
  10. faire la différence en coaching des hauts potentiels en entreprise
  11. participer à un groupe de pratique après la formation

Les participants aux formations précédentes sont bienvenus pour ajouter leurs motivations en commentaires.

Toutes les informations sur la formation de Coach de Carrière à la page « Coach de carrière et carrière de Coach »

Neurocoaching en pratique.. quatre trucs efficaces

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Voici quatre exemples issus des neurosciences qui donnent des pistes pour améliorer la séance de coaching. Client et coach sont acteurs de ces pistes: un environnement qui favorise la créativité, garder le client hors du stress, profiter du silence et travailler son attitude de coach.

Neurocoaching in Practice ‹ http://coachfederation.org/blog.

What is Group Coaching- a proposed working definition

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Dans un récent article sur LinkedIn, Paul Laurent tente de créer une nouvelle définition pour le coaching. Il propose que, le coaching est un processus dialogique* par lequel le changement émerge. À bien des égards, j’aime la définition. C’est simple, et montre à quoi ressemble le succès. Et je l’espère , elle peut apporter une certaine clarté au «quoi» et au «pourquoi» du coaching.

* Dialogique : qui se présente sous la forme d’un dialogue

What is Group Coaching- a proposed working definition.

(Article en anglais)

Ma carrière en question n° 10

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Le premier emploi

jobNon, je ne vais pas vous assommer avec la litanie des obstacles, réels ou imaginaires, que nous entendons de la part des jeunes, des parents, des conseillers et parfois des employeurs, sur la difficulté à trouver son premier emploi.

Les entreprises, petites et grandes, engagent des débutants. C’est un fait indiscutable. La conjoncture rend pour le moment les entreprises plus frileuses et plus prudentes.

Alors, quelle sera la bonne stratégie pour augmenter ses chances et décrocher plus rapidement la timbale?

Sans doute aurez-vous d’autres idées qui viendront enrichir la proposition. La mienne tient en deux parties:

  • connaître et être capable de présenter le trésor en votre possession: vos capacités, votre connaissance du monde en général et du travail en particulier, la manière dont vous envisagez les relations et votre apport dans ce domaine et enfin les principaux traits de votre personnalité.
  • connaître et être capable de présenter votre projet de vie professionnelle et de démontrer de quelle manière ce projet est en adéquation avec les attentes de la personne qui vous reçoit.

Tiens, j’avais dit la même chose pour les travailleurs plus âgés… Ne pourraient-ils pas prendre un ou des jeunes près d’eux pour partager leur expérience?

Coach de carrière et carrière de coach

A qui penser pour réorienter sa vie professionnelle?

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ImageChangement de carrière : 8 étapes de base pour accomplir le changement

Note de l’auteur : Pourquoi 8 étapes : c’est un choix délibéré que vous devez confirmer. Il est important de prendre en compte les aspects spécifiques de votre projet et votre coach de carrière vous y aidera. En travaillant avec lui, vous créerez votre propre check-list. Celle qui suit peut vous servir d’inspiration.

« La chance est un hasard, le bonheur est une vocation. »  Alexandru Vlahuta

1. Au quotidien, affirmez votre confiance en vous et vos points forts.

Si vous ne savez pas en quoi vous êtes bon, ou vous ne croyez pas en vous et en votre projet, vous pourriez continuer sur le mauvais chemin vers le mauvais but

2. Reconnaissez vos manques et demandez-vous combien il est important pour vous de les combler.

Dans vos conversations avec votre coach, identifiez les changements utiles à votre projet et limitez-vous à ceux qui sont indispensables.

3. Examinez votre projet et demandez-vous si c’est un grand projet dont vous serez fier.

Si vous choisissez de faire ce grand pas, soyez clair à ce sujet et confirmez-le.

Ainsi vous ne serez pas surpris par les efforts à faire et vous ne reviendrez pas en arrière en vous disant que l’effort est trop grand.

4. Posez beaucoup de questions, échangez des idées et obtenez un support positif et bienveillant des autres, en particulier de vos proches.

Ne vous arrêtez pas à la première bonne idée, mais poussez les choses plus loin pour découvrir plus et plus grand. Il est intéressant de faire partie d’un groupe de réflexion et de soutien.

5. Planifiez vos actions et mesurez vos résultats.

Si vous n’êtes pas bon à cela, utilisez votre groupe de soutien, vos proches dignes de confiance ou votre coach pour être certain que vous avez examiné toutes les étapes de réalisation de votre projet.

6. Identifiez, évaluez et traitez les obstacles.

Faites régulièrement le point avec votre personne de confiance ou votre coach. Voyez les obstacles présents ou futurs. Ces obstacles peuvent être aussi gros qu’un éléphant sur la route ou aussi subtils qu’un mal au ventre indéfini.

Si vous n’êtes pas heureux avec la façon dont les choses se passent, arrêtez-vous et réévaluez la situation. Ayez confiance en vous et ne mettez pas ces obstacles sur le côté en prétendant qu’ils ne sont pas significatifs, valides et importants.

7. Passez en revue vos scenarii d’échec.

Décidez avant d’en avoir besoin quelles sont vos histoires personnelles et expériences positives qui contredisent ces scenarii. Ayez en poche à tout moment votre gri-gri qui vous rappelle vos victoires passées.

8. Reconnaissez et célébrer les réalisations et continuer sans relâche.

N’oublier pas le plaisir et jouissez de la reconnaissance de vos succès par vos proches !

« La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter. » Mère Teresa

5 étapes pour construire des relations avec des clients potentiels via votre site web

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Très bon article, en anglais encore cette fois. Il apporte de bonnes idées pour améliorer votre site et son impact.

5 steps to building relationships with potential clients through your website ‹ http://coachfederation.org/blog.

 

  Merci à Bianca Forbes pour ce bel article.

 

Un coaching gratuit, c’est bien, mais qu’en retirerez-vous?

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A l’occasion de la Semaine Internationale du Coaching de nombreux coachs offrent des séances gratuites.

Comment en profiter au maximum? 

ImageSur le plan professionnel, c’est l’occasion de vous interroger sur la vision de votre avenir. Et la question principale est : « Mon métier, mon job, mon activité, mon entreprise est-elle en ligne avec ce que je veux de meilleur pour moi dans la vie et pour ceux que j’aime?  »

Si vous avez une réponse totalement positive à cette question, vous êtes une personne comblée par la vie et vous devez rayonner de bonheur.

Si non, du moins pas entièrement, vous avez un premier sujet dont nous pourrons parler.

Appelez-moi, même si c’est pour un autre sujet 🙂

Dans la semaine du 19 au 25 mai, la séance de coaching d’une heure est gratuite!