Que dit ICF à propos de la supervision?


La supervision du coaching est une pratique d’apprentissage collaboratif destinée à développer sans cesse la capacité du coach par un dialogue réflexif au profit des coaches et des clients.

La supervision du coaching met l’accent sur le développement de la capacité du coach en offrant une occasion plus riche et plus large de soutien et de développement. La supervision du coaching crée un environnement sûr où les coaches peuvent partager leurs succès et échecs à devenir maître dans la façon dont ils travaillent avec leurs clients.

Position de l’ICF sur la supervision du coaching

ICF soutient la supervision du coaching pour les praticiens du coaching professionnel à plein temps dans le cadre de leur panel d’activités de développement professionnel continu.

ICF reconnaît la supervision du coaching comme un élément important du développement professionnel d’un coach, de l’apprentissage et de la croissance.

A ce titre, 10 heures de supervisions peuvent être comptées en crédit des compétences de base pour le renouvellement de la certification.

La supervision du coaching est suffisamment différente du coaching. Dès lors une formation est nécessaire pour pratiquer des compétences de supervision. À ce titre, tous les superviseurs du coaching devraient recevoir une formation spécifique de supervision du coaching.

En 2017-2018, j’ai suivi avec succès la formation de superviseur du coaching avec Damian Goldvarg (https://goldvargconsulting.com/executive-coaching/coaching-supervision-certification/)

La supervision du coaching inclut:

  • L’exploration du  processus interne du coach par une pratique réflexive
  • L’examen de l’accord de coaching et d’autres contacts psychologiques ou physiques, à la fois implicite et explicite
  • La découverte de zones cachées
  • Les questions d’éthique
  • S’assurer que le coach se sent crédible et responsable
  • Et regarder tous les aspects de l’environnement du coach et du client pour révéler des opportunités de croissance.

La recherche d’ICF sur la supervision du coaching

Un nombre croissant de livres et d’ articles académiques sur le thème de la supervision du coaching sont en cours de publication. ICF contribue activement à ce nombre croissant de recherches, y compris sa récente publication dans International Coaching Psychology Review , (Volume 12, No. 1, Mars 2017), qui a identifié les principaux avantages pour les coaches qui bénéficient d’une supervision de coaching. Ces avantages sont les suivants:

  • Augmentation de la conscience de soi
  • Une plus grande confiance
  • Augmentation de l’objectivité
  • Sens élevé d’appartenance au métier
  • Sentiment d’isolement réduit
  • Augmentation de la débrouillardise

En savoir plus

Pour connaître les formules de supervision, voir https://prdcoaching.com/les-formules-de-supervision/

Quand faut-il commencer à être supervisé et à quelle fréquence?

Un saut vers un niveau supérieur de votre coaching

Si vous considérez la supervision comme une part importante de votre développement personnel et professionnel, cela peut être un processus continu qui débute dès la mise en route de votre activité de coach avec une fréquence régulière, par exemple tous les mois.

L’objectif de la supervision peut aussi être de faire un contrôle de qualité de votre pratique en vue d’obtenir ou de prolonger une certification, et de satisfaire aux exigences d’une fédération,

La supervision peut aussi de faire partiellement par téléphone ou vidéoconférence.

 Cliquez ici pour voir les différentes formules de supervision. 

How Good Career Coaching is Revolutionizing Employee Retention and Engagement – International Coach Federation

The “C” word has been somewhat verboten in companies for a while now. And for seemingly good reason. I’ve lost count of the people I’ve heard asking, “Why would we talk to our employees about their careers? We’d only be encouraging them to leave.” But times are a-changing, and disruption in the world of work …read more.

Source : How Good Career Coaching is Revolutionizing Employee Retention and Engagement – International Coach Federation

Coach, êtes-vous supervisé?

Offre de découverte de la supervision du coaching (voir en bas de page pour les détails)

Dans le monde du coaching je rencontre de nombreux coaches qui ne travaillent pas avec un superviseur. Pour quelle raison?

Peut-être ne savent-ils pas ce qu’est la supervision du coaching?

Alors rappelons quelques éléments :

  • la supervision vise à
    • développer le supervisé
    • résoudre des problèmes
      • éthiques
      • conceptuels
      • conflictuels
    • supporter et protéger
  • La supervision est l’interaction qui survient lorsqu’un supervisé vient parler de son expérience professionnelle à un superviseur avec qui il engage un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif en vue de son développement pour son propre bénéfice et pour celui de ses relations professionnelles

Les bénéficiaires de la supervision

  • Le supervisé
  • Les individus et les équipes avec les quels ils sont en relation
  • Les organisations pour lesquelles ces gens travaillent
  • Les parties prenantes de cette organisation, clients, investisseurs, employés, fournisseurs, communautés, environnement
  • Futurs relations du supervisé
  • La profession du supervisé et du superviseur
  • Le superviseur

Le modèle

Offre de découverte

Participez gratuitement à une séance de découverte de la supervision du coaching en vidéoconférence.

Le jeudi 22 août 2019 de 18:00 à 20:00

ou

Le jeudi 5 septembre 2019 de 18:00 à 20:00

inscription

Quatre bonnes raisons de participer à un groupe de certification

  • Vous avez suivi le module « Initiation au coaching » (voir la description)
  • Vous avez suivi une formation spécifique de coach qui n’est pas accréditée ou approuvée par ICF
  • Vous n’avez pas vraiment pratiqué depuis votre formation et vous voulez raviver vos connaissances et en profiter pour aller vers cette certification
  • Vous êtes coach ACC et vous devez renouveler votre certification (voir les exigences d’ICF)

Pour en savoir plus, voyez cette page explicative qui contient le lien vers le calendrier, les prix et l’inscription.

Invitation pour vous, coach!

La semaine internationale du coaching est l’occasion de faire la fête du coaching et des coaches. 

Agenda de la journée:


De 14 à 18 heures, Supervision Individuelle.Qu’est-ce que le supervision?
INSCRIPTION pour une séance gratuite de 30 minutes d’expérimentation de la supervision
Il reste encore quelques places


De 18 à 19 heures, Supervision de GroupeCette séance donne droit à 1 CCEuQu’est-ce que la supervision de groupe?
INSCRIPTION pour la séance gratuite de supervision de groupe


De 19:00 à 19:30Présentation de quelques nouveautés dans le processus administratif de certification ICF
INSCRIPTION pour la présentation


de 19:30 à 21:00 Rencontres convivialesAuberge espagnole: apportez boissons ou snacks à partager
INSCRIPTION pour la rencontre conviviale
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Adresse du jour:

HEMISPHERES logo et contact - cropped.jpg

Grâce à l’accueil généreux d’Isabelle Gillet nous pouvons nous réunir pour faire la fête dans son lieu à:11 rue Achille Detienne à 1030 Schaerbeek

Bibliographie francophone du coaching (très incomplète)

Merci à tous les nombreux participants qui via Facebook m’ont envoyé les titres des livres qu’ils ont aimés et recommandent à la lecture pour le coach débutant, ou plus expérimenté d’ailleurs.

Les titres sont classés par ordre d’arrivée et ne reflètent pas mes préférences. Je ne les ai pas tous lus. Certains expriment une philosophie du coaching différente de celle d’ICF que j’ai adopté et enseigne, Nous pouvons trouver tant de richesse dans la diversité.

Si vous avez d’autres titres à ajouter à cette liste, mettez un commentaire en bas de page ou envoyez moi une notre. Je le ferai avec plaisir.

Bonne lecture

Coacher pour la première fois: Cas commentés. Boîte à outils. Autoévaluation

François Delivré

Le métier de coach : Spécificités, rôles, compétences

François Delivré

Coacher les groupes et les organisations : Avec la Théorie Organisationnelle d’Eric Berne (TOB) François Vergonjeanne et François Délivré
Du désir au plaisir de changer – Le coaching du changement

Françoise Kourilsky

Les livres d’Alain Cardon sans hésiter. L’art véritable du maître coach et comment devenir coach

Cas de coaching commentés (le métier de coach)

Sylviane Cannio et Viviane Launer

Les responsables porteurs de sens: Culture et pratique du coaching et du team-building.

Vincent Lenhardt

Mes 10 stratégies de coaching – Pour une co-construction de la liberté et de la responsabilité

Vincent Lenhardt

Le guide du coaching au service de la performance

John Whitmore

Le guide du Coaching : Entraînement individuel, dynammique des équipes, amélioration des performances

John Whitmore

Que veux-tu vraiment ?
Isabelle Wats
 
Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques (ED ORGANISATION)

Alain Cardon

L’art véritable du maître coach – Un savoir être au service de l’émergence

Alain Cardon

Coaching d’équipe

Alain Cardon

Le coaching orienté solution : Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions

Philippe Bigot 

Changez vos questions, changez votre vie

Marilee Adams

Co-Active Coaching Third Edition: Changing Business, Transforming Lives

Karen et Henry Kimsey-House, Philip Sandahl et Laura Witworth 

Trouver la force d’oser – 8 étapes pour faire tomber ses peurs, entreprendre et vivre pleinement

Daniel Grosjean

les livres de Raphaelle Giordano.

Invitation au coaching: Le monde des possibles (Pratiques d’entreprises)

Isabelle Vitte-Blanchard

L’art de coacher – Méthode, cas pratiques et outils – 2e édition

Pierre Blanc-Sahnoun

Le marketing du coach: Vendre. Commercialiser. Distribuer. Promouvoir.

René-David Hadjadj

Coacher avec l’analyse transactionnelle (Le métier de coach)

Daniel Chernet

Un coach peut-il m’aider et comment ? – 10 questions/réponses pour le découvrir

Nathalie Ducrot et Françoise Depéry

Comment obtenir facilement votre certification ICF?

Plus de 83% des personnes ayant bénéficié d’un coaching trouvent que c’est important ou très important que le coach soit certifié. (2017 ICF Global Awareness Study)

Votre certification ICF devient donc quasi indispensable!  Beaucoup de coaches pensent que c’est un processus compliqué ! 

Nous proposons une formation combinée avec du mentorat qui vous mènera à la certification. Elle s’adresse à ceux qui ont suivi une formation au coaching dans une école qui n’est pas certifiées par la Fédération International des Coaches (ICF). 

100% des élèves qui se sont présentés aux épreuves ont réussi!

L’accompagnement proposé a pour but de vous préparer à la certification ACC (Accredited Certified Coach) ou PCC (Professional Certified Coach) en satisfaisant tous les critères mis en place par ICF.

Les dates:

Casablanca (Maroc): du 12 au 14 avril 2019 renseignements et inscriptions 

Jodoigne (Belgique) : à partir du 7 septembre, un samedi par mois pendant 6 mois: renseignements et inscriptions

Tunis (Tunisie) : du 29 novembre au 1er décembre 2019 renseignements et inscriptions

Votre carrière est-elle VUCA?

Quel sera l’apport du coach pour vous aider à mener votre carrière dans ce monde qui change sans cesse?

Article inspiré de la présentation du Dr. David Brake, le 10 avril 2018 pour ICF Career Coaching Community of Practice

VUCA peut être reformulé !

Volatilitya besoin d’être compensé parSolidarity
Uncertainty a besoin d’être compensé par Story
Complexity a besoin d’être compensé par Security
Ambiguity a besoin d’être compensé par Safety

Que peut apporter le coach?

  • les gens ont besoin de la capacité de former et conserver des relations sûres.
  • le gens ont besoin d’être capable de faire le point et réguler plus complètement et plus souvent.
  • Les gens ont besoin d’être capables de résoudre les vrais questions en temps réel.