Mentoring comes naturally to managers, but what about Coaching?

After all, the “behavior and mindset of finding a solution,” reinforced throughout life, cannot be altered to one of “helping the other person find his own solution,” by a couple of sessions,…

Source : Mentoring comes naturally to managers, but what about Coaching? ‹ http://coachfederation.org/blog

Comment faire la différence?

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Comment faire la différence comme coach?

Que recherchent réellement les clients?

L’un des plus grands défis pour les coachs c’est le manque de clarté et de transparence dans le marché du développement en leadership. Chacun peut s’appeler coach et une accréditation permet déjà de faire la différence?

Cela est-il suffisant pour que votre client comprenne votre unicité? Comment fera-t-il la différence autrement qu’avec le niveau de vos honoraires?

Il y a trois éléments à garder en vue:

  1. les clients s’intéressent aux résultats, pas à votre coaching
  2. Le clients s’intéressent à l’expérience, pas aux services
  3. Les clients s’intéressent au retour sur investissement, pas à vos honoraires

Si vous savez parler de ces trois besoins primaires des dirigeants d’entreprise, vous vous différencierez facilement et vous vous distinguerez dans un marché obscur. Cela veut dire plus de vente, obtenues plus facilement.

Pour en apprendre plus et pouvoir vous distinguer, voyez donc cette proposition: Coach en Entreprise et Entreprise de Coach

Remerciement :  Cet article est largement inspiré d’un article de Brandon James Mergard – Marshall Goldsmith Coaching

Comment transformer vos contacts en clients qui payent? 


Il est facile d’obtenir des contacts. Les prospects sont à un clic sur Facebook. Les prospects visitent régulièrement votre site Web. Obtenir un contact n’est pas le problème. Là où la panne se produit pour la plupart des coaches c’est au moment de transformer ces contacts en clients. Sans cette étape critique, tout votre «collecte de contacts» vous ne serez jamais payé en retour pour vos efforts. Pensez-y: si vous aviez besoin de convertir n’importe lequel de vos prospects existants en clients payants cette semaine, savez-vous comment le faire? Si non, vous devez créer un plan d’action et c’est exactement cela que Laurel Staples va montrer comment faire dans cette vidéo (en anglais).

En savoir plus : How to Turn Leads into Paying Clients ‹ http://coachfederation.org/blog

Chants, Incense, and Spiritual Quotes? 11 Myths About Life Coaching

I’ve had my certification in Coaching for a while now and as with every industry and area of specialty, there are many myths and falsehoods that can, if left unchecked, end up as a widely-held perception.When I tell people that I am a career and life coach, they instinctively understand the career coaching portion. It’s the life coaching aspect that causes them to raise their eyebrows. When they think about life coaching, mental images start dancing in their head and they start visualizing chants, burning incense, and coaches trying to harness the power of the universe.I’d like to clarify any confusion that surrounds life coaching because engaging into a coaching program can be life-changing and fun!

Source : Chants, Incense, and Spiritual Quotes? 11 Myths About Life Coaching – Mogul

Comment distinguer le coach professionnel?

dictionnaireAvez-vous déjà eu la curiosité de regarder la définition de « coach » donnée dans Le Larousse? Dans ce dictionnaire, le coach est un « conseiller professionnel qui cherche à développer les compétences… « .

Alors en réaction, trop souvent, nous disons que le coach professionnel n’est pas un conseiller, ni un psy, ni un formateur… N’en avez-vous pas assez de cette définition par la négative?

Ce lundi 6 mars 2017, j’écoutais Jacques Fradin chez ICF nous parler de la gestion du stress. Et il ne m’en voudra sans doute pas de le paraphraser en reprenant ses mots. Il nous donne une belle piste pour dire ce que fait un coach professionnel.

Le coach professionnel aide son client à sortir du mode mental automatique pour aller vers un mode mental adaptatif. Pour ce faire, le coach professionnel à étudié et expérimenté la coopération avec son client dans l’application d’un processus qui:

  • éveille chez son client une curiosité active de la situation, de lui-même et de ses désirs,
  • fait appel à sa flexibilité, son pouvoir de changer,
  • à sa capacité à voir les nuances,
  • à relativiser l’impact des relations avec les autres et l’environnement,
  • et avec une réflexion logique, développer une solution personnelle.

Vous aussi, evenez un coach professionnel en commençant par votre formation initiale :  Carrière de coach

Real-time Team Coaching 

Avez-vous déjà eu l’expérience du coaching d’un client individuel et de trouver que vous pourriez être beaucoup plus utile en tant que coach si vous pouviez travailler avec le patron de votre client ou, mieux encore, le reste de leur équipe ou conseil d’administration? Le coaching d’une personne peut être transformateur pour cette personne alors que vous travaillez avec elle. Mais qu’arrive-t-il à votre client quand il est une fois de plus soumis aux puissantes forces psychologiques, comportementales et émotionnelles d’un système plus large? Un système qui n’a bénéficié d’aucune intervention de coach et qui n’a pas changé?

Source : Real-time Team Coaching ‹ http://coachfederation.org/blog