Ne pas savoir, quelle chance!

Pour le coach, ne pas savoir est une vraie opportunité pour être vraiment au mieux dans notre rôle de coach.

Quand le client souhaite explorer un domaine que nous ne connaissons pas, c’est une chance extraordinaire pour exercer toute la puissance des questions, de la curiosité, de la découverte et de la co-création.

Confessons-le, quand un client apporte un sujet dont nous sommes expert, il est bien difficile d’écarter nos idées sur le sujet. Et malgré tout le soin que nous aurons d’éviter de conseiller, influencer, diriger, il nous arrivera de glisser peu ou prou sur la pente de la facilité. Avec l’expérience, nous devenons plus alertes, et cependant le danger n’est pas loin. Nos pensées et réflexions sont influencées pas notre savoir. Et nous avons appris que ce qui se passe en nous influence aussi la relation avec notre client.

Revenons au bonheur de ne pas savoir! Quelle merveilleuse occasion de poser mille questions innocentes, d’offrir au client l’opportunité de se souvenir, de faire des associations d’idées personnelles, de prendre conscience de ses forces et capacités et de nous les exposer. Nous apprenons avec le client et pouvons co-créer avec lui des actions efficaces et qui sont totalement issues de ses prises de conscience.

Quel fantastique moyen de développer notre puissance de coach que de ne pas savoir!

Mentoring comes naturally to managers, but what about Coaching?

After all, the “behavior and mindset of finding a solution,” reinforced throughout life, cannot be altered to one of “helping the other person find his own solution,” by a couple of sessions,…

Source : Mentoring comes naturally to managers, but what about Coaching? ‹ http://coachfederation.org/blog

How to TALK to your Customers on Social Media

Il est vraiment possible d’utiliser vos canaux dans les médias sociaux pour parler à tous vos clients. Mais cela demande un vrai changement d’esprit pour vraiment engager votre audience.

It is absolutely possible to use your social media channels to talk to all of your customer groups. But, it requires a shift in mindset to truly engage your audience.

Source : How to TALK to your Customers on Social Media ‹ http://coachfederation.org/blog

Transformez vos idées en actions profitables

Les coaches sont des penseurs créatifs et passionnés. Nous nous spécialisons dans l’imagination de grandes et belles visions de ce qui est possible dans nos vies et celles de nos clients. Qu’est-ce que j’ai appris après des années de coaching d’entrepreneurs est que venir avec des idées est la partie facile. Alors comment faire vivre nos idées?

Article en anglais

Source : Transform Your Ideas into Profitable Action ‹ http://coachfederation.org/blog

11 raisons pour devenir Coach de Carrière

  1. le coaching de carrière est une des demandes les plus fréquentes , le marché est donc porteurBusinessman
  2. apprendre de nouveaux outils qui seront utiles dans tous mes coachings
  3. accumuler les heures de formation continuée nécessaires pour renouveler ma certification
  4. être coaché sur ma propre carrière de coach
  5. revoir ma stratégie marketing et commerciale
  6. améliorer ma technique de coaching
  7. pratiquer avec d’autres coachs
  8. recevoir du feed-back sur ma manière de coacher
  9. faciliter l’accès à d’autres professions comme talent manager, outplacement consultant, recruteur, …
  10. faire la différence en coaching des hauts potentiels en entreprise
  11. participer à un groupe de pratique après la formation

Les participants aux formations précédentes sont bienvenus pour ajouter leurs motivations en commentaires.

Toutes les informations sur la formation de Coach de Carrière à la page « Coach de carrière et carrière de Coach »