4 Reasons Managers Should Spend More Time on Coaching

Publié par Philippe R. Declercq

4 Reasons Managers Should Spend More Time on Coaching.

Ils voient le coaching comme un outil essentiel pour atteindre les objectifs
Ils aiment aider les personnes à se développer
Ils sont curieux
Ils sont intéressés à établir des connexions

Votre commentaire Annuler la réponse.

Entrez votre commentaire...

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

E-mail (obligatoire) (adresse strictement confidentielle)

Nom (obligatoire)

Site web

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. ( Déconnexion / Changer )

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. ( Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :