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Critical Clarification on Coaching

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Importante clarification au sujet du coaching

Le Groupe Miles de Recherche de l’Université de Stanford  estime que 96 pour cent des chefs d’entreprise disent qu’ils veulent du coaching et des avis de leadership venant de coaches  extérieurs et de conseillers professionnels, mais moins d’un tiers d’entre eux le reçoivent (Larcker et al. 2013). Par conséquent, il semble que de coaches extrêmement bons sont plus nécessaires aujourd’hui que l’or ou le pétrole. Avant de clarifier ce qu’un coaching extraordinaire génère  réellement, faisons un zoom sur les différents types d’ «aides» disponibles.

 

La suite de l’article (en anglais) en suivant ce lien :

Critical Clarification on Coaching ‹ http://coachfederation.org/blog.

5 Steps to Boost Your Brand Brilliance

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1. Demandez-vous pour quoi vous voulez être connu?

2. Ne variez pas votre message!

3. Mettez de l’attractivité dans votre contenu!

4. Soyez original !

5. Soyez fier de ce que vous faites et partagez vos succès!

 

Pour lire l’article complet, suivre ce lien:

5 Steps to Boost Your Brand Brilliance ‹ http://coachfederation.org/blog.

5 changements auxquels le coach doit se préparer

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Les entreprises changent dans de nombreux domaines. Leur réaction à la crise, les nouvelles personnes, les technologies, les envies et les motivations, tout cela devient différent. Comment le professionnel du coaching va-t-il s’adapter? (Excellent article pour les coachs, en anglais)

5 Changes Coaches Should Prepare For ‹ http://coachfederation.org/blog.

Quand avez-vous vos meilleurs moments d’intimité?

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Il y a de ces instants magiques, où les cœurs s’ouvrent, les langues se délient, la pensée est vive, les idées surgissent. Je ne parle pas ici de l’intimité amoureuse. Je pense à ces moments privilégiés durant lesquels les confidences se font.

Souvent ces moments d’intimité accompagnent une activité. Qui n’a pas eu de beaux échanges en faisant la vaisselle?

Mon expérience la plus riche vient de la marche. Côte à côte, sur le chemin, se crée une bulle d’intimité et de sécurité. Le rythme scande le rythme de la pensée. Le mouvement stimule l’imagination dans les questions et l’audace dans les réponses.

Quelle est l’expérience que vous aimeriez partager? Merci pour votre témoignage!

ImageJe ne vous propose pas d’aller à Compostelle. Cet été, je vous propose de prendre vos souliers de marche. Nous irons par les chemins de la Hesbaye Brabançonne. Et dans cette bulle d’intimité nous réfléchirons ensemble à votre carrière, à vos projets, à votre vie.

Pour les aspects pratiques, voyez l’offre spéciale « Coaching d’Eté 2014 »

Offre spéciale « Coaching d’Eté 2015 »

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ImageComment profiter de l’été pour repenser sa vie professionnelle? La vie professionnelle n’est qu’une part de notre vie. Elle représente 32 à 40% de notre temps actif ou éveillé. Ce n’est donc pas négligeable en rapport avec notre bien-être!

Accédez directement à l’offre spéciale « Coaching d’Eté 2015 »

De là deux constats:

  • l’harmonie entre notre vie professionnelle et le reste de notre vie est indispensable,
  • le bien-être dans le travail participe au bien-être de toute notre vie.

Que faut-il pour que mon activité professionnelle participe harmonieusement à mon bonheur, à mon équilibre de vie?

  • Comment puis-je reconnaître que mon travail est une source d’épanouissement?
  • Que puis-je dire des relations que j’ai dans mon travail? Dans quelle mesure suis-je en confiance et en sécurité?
  • Comment se porte mon capital de compétences? Ce travail me permet-il de développer de nouvelles capacités?
  • Quelles sont les valeurs réelles de mon environnement de travail, et à quel point suis-je en accrod avec elles?

Un coach peut-il m’aider, et comment? Pour le savoir, cliquez sur ce lien pour profiter de l’offre spéciale « Coaching d’Eté 2015« . Cette offre spéciale « Coaching d’Eté 2015«  commence par un cadeau. Venez vite le découvrir!

Que vais-je faire cet été?

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ImageComme la plupart d’entre nous, je suis marqué par le rythme scolaire et je pense à septembre comme au mois de la rentrée.

Je me dis que je démarrerai ce nouveau projet à la rentrée, que je vais écrire ce livre pour qu’il paraisse à le rentrée, que je vais repenser ma communication pour attirer de nouveau clients pour la rentrée, que je vais faire du sport, perdre du poids, et bien d’autres choses.

Comment vais-je prendre soin de moi pour être en forme à la rentrée qui devient une date si importante?

Comment vais-je prendre soin de mon entreprise, de mes activités? 

Quelles sont les décisions que je dois prendre et quelles actions mettre en place?

Je pense depuis si longtemps à changer, à progresser, à mettre de nouvelles choses en place. Mais cela ne se fait pas.

JE ne le fais pas.

Alors quelle est ma solution pour une rentrée différente?

Avec qui vais-je partager mes projets?

Qui va m’aider à lever les barrières invisibles que j’ai mises en place?

Et vous? Avec qui allez-vous partager vos projets pour leur donner vie?

Je suis curieux. Ecrivez-moi, ou mettez un commentaire à cet article, pour partager vos projets pour cet été et la manière dont vous allez les mettre en place. 

A qui penser pour réorienter sa vie professionnelle?

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ImageChangement de carrière : 8 étapes de base pour accomplir le changement

Note de l’auteur : Pourquoi 8 étapes : c’est un choix délibéré que vous devez confirmer. Il est important de prendre en compte les aspects spécifiques de votre projet et votre coach de carrière vous y aidera. En travaillant avec lui, vous créerez votre propre check-list. Celle qui suit peut vous servir d’inspiration.

« La chance est un hasard, le bonheur est une vocation. »  Alexandru Vlahuta

1. Au quotidien, affirmez votre confiance en vous et vos points forts.

Si vous ne savez pas en quoi vous êtes bon, ou vous ne croyez pas en vous et en votre projet, vous pourriez continuer sur le mauvais chemin vers le mauvais but

2. Reconnaissez vos manques et demandez-vous combien il est important pour vous de les combler.

Dans vos conversations avec votre coach, identifiez les changements utiles à votre projet et limitez-vous à ceux qui sont indispensables.

3. Examinez votre projet et demandez-vous si c’est un grand projet dont vous serez fier.

Si vous choisissez de faire ce grand pas, soyez clair à ce sujet et confirmez-le.

Ainsi vous ne serez pas surpris par les efforts à faire et vous ne reviendrez pas en arrière en vous disant que l’effort est trop grand.

4. Posez beaucoup de questions, échangez des idées et obtenez un support positif et bienveillant des autres, en particulier de vos proches.

Ne vous arrêtez pas à la première bonne idée, mais poussez les choses plus loin pour découvrir plus et plus grand. Il est intéressant de faire partie d’un groupe de réflexion et de soutien.

5. Planifiez vos actions et mesurez vos résultats.

Si vous n’êtes pas bon à cela, utilisez votre groupe de soutien, vos proches dignes de confiance ou votre coach pour être certain que vous avez examiné toutes les étapes de réalisation de votre projet.

6. Identifiez, évaluez et traitez les obstacles.

Faites régulièrement le point avec votre personne de confiance ou votre coach. Voyez les obstacles présents ou futurs. Ces obstacles peuvent être aussi gros qu’un éléphant sur la route ou aussi subtils qu’un mal au ventre indéfini.

Si vous n’êtes pas heureux avec la façon dont les choses se passent, arrêtez-vous et réévaluez la situation. Ayez confiance en vous et ne mettez pas ces obstacles sur le côté en prétendant qu’ils ne sont pas significatifs, valides et importants.

7. Passez en revue vos scenarii d’échec.

Décidez avant d’en avoir besoin quelles sont vos histoires personnelles et expériences positives qui contredisent ces scenarii. Ayez en poche à tout moment votre gri-gri qui vous rappelle vos victoires passées.

8. Reconnaissez et célébrer les réalisations et continuer sans relâche.

N’oublier pas le plaisir et jouissez de la reconnaissance de vos succès par vos proches !

« La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter. » Mère Teresa