Guider le client dans la création d’un plan dont les résultats sont réalisables, quantifiables, spécifiques et datés

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Lorsque le client a exprimé sa vision, qu’il a fixé le projet qui va tendre vers la réalisation de sa vision, arrive une phase cruciale. la réalisation du projet demande de la planification, de la mesure, du temps, et de l’énergie.

En d’autre mots, le client a, à ce moment, une idée du genre de carrière qu’il veut développer et comment cette carrière le satisfera puisqu’elle est alignée avec sa vision. Il reste maintenant à organiser le travail qui va mener au résultat attendu.

C’est la phase de planification. Pour certains cela ne pose pas de difficultés particulières. Ce n’est pas le cas de tous et le coach fera bien de vérifier avec son client

• qu’il sait avec précision ce qu’il veut atteindre,
• que cet projet est réaliste et réalisable,
• dans quel délai il veut y arriver,
• comment il va mesurer les progrès et le résultat de ses efforts
• S’il peut déterminer avec précision les étapes et les conditions de réussite de ces « checkpoints » intermédiaires ;
• s’il a les moyens intellectuels, moraux et matériels qui seront utiles,
• si ce projet est une bonne chose pour son client
• et que ce projet va servir sa vision de la vie, du monde dans lequel il souhaite vivre.

En coaching de carrière, c’est un moment important. C’est le moment où le client va donner vie à tout ce qu’il a développé comme attentes dans les séances qui précédèrent. Et les activités ne manquent pas.

• activités de recherche et de documentation
• acquisition éventuelle de nouvelles compétences
• création et maintenance du réseau de relations
• rencontres diverses dans la réseau
• …

Comme vous pouvez le voir, cette phase sera cruciale pour la réussite du projet que s’est fixé le client.
Merci de nous raconter vos expériences sous forme de commentaires