Coaching de Carrière et Compétence 7 (ICF) : pour communiquer avec efficacité, pratiquer une communication directe

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Le client du coach de carrière vient avec des attentes précises. Il veut prendre des décisions et se mettre en action pour son avenir. Il attend de son coach qu’il communique efficacement pendant les sessions de coaching et qu’il utilise un langage qui a de l’impact.

Sauf cas très exceptionnel, le client n’est pas là pour devenir coach et ne connait pas le jargon associé au métier. Le coach s’abstiendra de l’employer. Bien au contraire, il apprendra de son client le vocabulaire associé à ses compétences et adoptera ce langage.

Par contre, lorsqu’il préparera son client à rencontrer les recruteurs professionnels, il fera bien de l’ouvrir aux questions spécifiques de ces derniers et aux pièges dont certains aiment truffer leurs interviews.

D’une manière générale, le client sait « comment » faire, il en a les capacités et le coach en est conscient. Le questionnement se pose plutôt sur « quoi », « quand », « dans quel but ». Et surtout, qu’est-ce qui vous empêche, cher client, de mettre en œuvre les actions que vous décrivez ? Quelles sont les multiples raisons qui vous retiennent ?

Parmi ces  pierres d’achoppement mentales, quelles sont celles que vous reconnaissez

–      La peur du rejet

–      La peur de l’échec

–      La fierté

–      L’insécurité

–      Le temps

–      La confusion

–      La confidentialité

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