Voici quatre exemples issus des neurosciences qui donnent des pistes pour améliorer la séance de coaching. Client et coach sont acteurs de ces pistes: un environnement qui favorise la créativité, garder le client hors du stress, profiter du silence et travailler son attitude de coach.
Neurocoaching in Practice ‹ http://coachfederation.org/blog.
Les coaches sont des gens passionnés, et chacun de nous se sent comme s’il avait une mission personnelle d’être différent des autres. Nous sommes attirés par le coaching parce que nous aimons travailler avec des gens – mais quand on en arrive à la vente de nos services, beaucoup d’entre nous se sentent un peu inconfortable.
Coaches are passionate people, and each one of us feels like we have a personal mission to make a difference for others. We are attracted to coaching because we love to work with people – but when it comes to selling our services, many of us get a bit uncomfortable.
Votre image personnelle (branding), c’est ce que les gens disent de vous quand vous n’êtes pas dans la pièce.. Comment la construire avec l’aide d’un coach?
A Coaching Approach to Personal Branding ‹ http://coachfederation.org/blog.
Ce matin j’ai entendu une jolie métaphore comparant le coaching et le rallye automobile.
Vous êtes le pilote de la voiture de rallye, et vous décidez de la conduite à suivre. Le coach est votre co-pilote qui vous accompagne tout au long du chemin. Il utilise les notes que vous avez préparé ensemble et qui sont le fruit de votre expérience de pilote et de votre art de la conduite.
Quoi que vous ayez, en tant que pilote, décidé de la conduite à suivre, c’est ensemble, en partenariat, que vous devenez performants, efficaces et gagnant potentiel.
Superbe article de Racheal Govender, merci, je suis à 100% en accord avec ce qu’elle dit!
Ce qui fait un grand leader ? Connaissances, intelligence et vision , certainement . Pour Daniel Goleman , auteur de » Leadership : Le pouvoir de l’intelligence émotionnelle » il faut ajouter la capacité d’identifier et de contrôler les émotions – vos propres et celles des autres » – et de gérer les relations . Ces qualités d’ «intelligence émotionnelle» distinguent les meilleurs leaders dans le monde de l’entreprise
L’arrivée du printemps me donne toujours envie de repartir à neuf et de nettoyer le bazar . C’est le moment idéal pour faire l’inventaire de votre vie et de votre entreprise et de faire de la place pour le meilleur. En tant que coach , j’ai réalisé que souvent, ce n’est pas ce que vous ajouter, mais ce que vous enlevez qui peut avoir le plus grand impact sur votre épanouissement et votre réussite .
Do Less and Grow Your Business ‹ http://coachfederation.org/blog.
Comment utiliser l’histoire de votre vie pour vendre vos services de coaching?
Dans une carrière de coach, notre crédibilité et notre présence effective sont des atouts majeurs pour entrer en relation avec nos futurs clients. Voyez ici comment faire!
How to Use Your Life Story to Sell Your Coaching Services ‹ http://coachfederation.org/blog.
Le témoignage de Jeff
Au début de sa carrière, Jeff Rose découvre que son patron et mentor a un coach de carrière. Il trouve cela bizarre. Quand à son tour il dirigera une entreprise du monde de la finance, il découvrira l’utilité d’un coach de carrière et y fera appel. Il témoigne de sa satisfaction d’avoir fait ce choix pour supporter le développement de son entreprise.
Voices: Jeff Rose, on Why Financial Advisers Should Hire a Career Coach – WSJ.
Faites un test de votre activité de coach, de consultant, de formateur avec cet outil simple qui vous révélera quelques surprises.
Philippe R. Declercq, Coaching & Mentoring 