Ce qui fait un grand leader ? Connaissances, intelligence et vision , certainement . Pour  Daniel Goleman , auteur de  » Leadership : Le pouvoir de l’intelligence émotionnelle  » il faut ajouter la capacité d’identifier et de contrôler les émotions – vos propres et celles des autres » – et de gérer les relations . Ces qualités d’ «intelligence émotionnelle» distinguent les meilleurs leaders dans le monde de l’entreprise

How to Be Emotionally Intelligent – NYTimes.com.