coaching

Pourquoi est-ce si difficile de déconnecter?

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Avec les vacances à venir, nous serons nombreux à encourager nos clients à ralentir et profiter de la beauté de la saison. Nos séances de coaching peuvent être utilisée pour aider les gens à identifier ce qui est le plus important pour eux afin qu’ils puissent passer les fêtes à profiter de ce qu’ils apprécient. Nous pouvons leur rappeler l’avantage de prendre une pause bien méritée. Mais suivons-nous nos propres conseils? Comme coaches, nous connaissons les avantages d’un temps d’arrêt. Nous savons qu’il recharge nos batteries et nous permet de rester connecté à la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons. Nous comprenons qu’il y a d’autres parties de nos vies qui ont besoin de la même attention ciblée que celle que nous donnons à notre pratique de coaching.

Lire la suite : Why is it so hard to unplug? ‹ http://coachfederation.org/blog

Comment créer une culture de coaching et de mentorat?

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Man-ListeningLe coaching et le mentorat relèvent plutôt du domaine du dialogue, du questionnement, de la réflexion, du développement et de l’idée fondamentale que généralement, les gens possèdent déjà la réponse en eux. Le rôle du gestionnaire est alors de faire émerger les solutions, le sens des responsabilités, la mobilisation et l’engagement. De plus en plus d’entreprises considèrent aujourd’hui
qu’il s’agit là d’un mode de fonctionnement non seulement plus adapté au monde actuel, mais aussi plus productif et permettant d’utiliser de manière optimale les forces vives de leur personnel.

Source : Comment créer une culture de coaching et de mentorat?

Un article d’Yvon Chouinard, Executive Coach

Transformez vos idées en actions profitables

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Les coaches sont des penseurs créatifs et passionnés. Nous nous spécialisons dans l’imagination de grandes et belles visions de ce qui est possible dans nos vies et celles de nos clients. Qu’est-ce que j’ai appris après des années de coaching d’entrepreneurs est que venir avec des idées est la partie facile. Alors comment faire vivre nos idées?

Article en anglais

Source : Transform Your Ideas into Profitable Action ‹ http://coachfederation.org/blog

11 raisons pour devenir Coach de Carrière

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  1. le coaching de carrière est une des demandes les plus fréquentes , le marché est donc porteurBusinessman
  2. apprendre de nouveaux outils qui seront utiles dans tous mes coachings
  3. accumuler les heures de formation continuée nécessaires pour renouveler ma certification
  4. être coaché sur ma propre carrière de coach
  5. revoir ma stratégie marketing et commerciale
  6. améliorer ma technique de coaching
  7. pratiquer avec d’autres coachs
  8. recevoir du feed-back sur ma manière de coacher
  9. faciliter l’accès à d’autres professions comme talent manager, outplacement consultant, recruteur, …
  10. faire la différence en coaching des hauts potentiels en entreprise
  11. participer à un groupe de pratique après la formation

Les participants aux formations précédentes sont bienvenus pour ajouter leurs motivations en commentaires.

Toutes les informations sur la formation de Coach de Carrière à la page « Coach de carrière et carrière de Coach »