Chers et chères coaches,
J’espère que les articles que j’ai partagés avec vous sur la supervision du coaching vous ont été utiles et informatifs. Si vous cherchez à approfondir vos connaissances et à bénéficier d’un soutien supplémentaire dans votre pratique de coaching, nous avons une opportunité excitante à vous offrir. Retrouvez les articles ici.
Je vous invite chaleureusement à rejoindre un groupe de supervision de coaching. Ces sessions de supervision sont conçues pour vous aider à développer vos compétences, à résoudre des défis spécifiques et à favoriser la croissance professionnelle. Que vous soyez un coach expérimenté ou que vous débutiez tout juste dans ce domaine, notre groupe offre un espace d’apprentissage collaboratif et d’entraide.
Voici quelques détails essentiels :
Fréquence des réunions : Nous nous réunissons au choix le troisième mardi ou le troisième jeudi de chaque mois, d’octobre à juin. Plus d’information
Objectifs du groupe :
- Favoriser l’apprentissage continu
- Partager des expériences et des cas de coaching
- Bénéficier de la rétroaction constructive
- Développer une communauté de soutien
Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès maintenant pour vous inscrire. Les places sont limitées à 8 personnes par groupe, alors ne tardez pas à réserver la vôtre.
Pour vous inscrire ou obtenir plus d’informations, veuillez, soit envoyer un e-mail à philippe@prdcoaching.com , soir remplir le formulaire d’inscription.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans un groupe de supervision de coaching et de partager ensemble cette précieuse expérience d’apprentissage.
Le coaching et le mentorat relèvent plutôt du domaine du dialogue, du questionnement, de la réflexion, du développement et de l’idée fondamentale que généralement, les gens possèdent déjà la réponse en eux. Le rôle du gestionnaire est alors de faire émerger les solutions, le sens des responsabilités, la mobilisation et l’engagement. De plus en plus d’entreprises considèrent aujourd’hui
Philippe R. Declercq, Coaching & Mentoring 