Vous êtes le pilote de votre carrière

Ce matin j’ai entendu une jolie métaphore comparant le coaching et le rallye automobile.

rallyeVous êtes le pilote de la voiture de rallye, et vous décidez de la conduite à suivre. Le coach est votre co-pilote qui vous accompagne tout au long du chemin. Il utilise les notes que vous avez préparé ensemble et qui sont le fruit de votre expérience de pilote et de votre art de la conduite.

Quoi que vous ayez, en tant que pilote, décidé de la conduite à suivre, c’est ensemble, en partenariat, que vous devenez performants, efficaces et gagnant potentiel.

How to Use Your Life Story to Sell Your Coaching Services

Comment utiliser l’histoire de votre vie pour vendre vos services de coaching?

Dans une carrière de coach, notre crédibilité et notre présence effective sont des atouts majeurs pour entrer en relation avec nos futurs clients. Voyez ici comment faire!

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Les avantages d’un coach de carrière (Wall Street Journal)

Voices: Jeff Rose, on Why Financial Advisers Should Hire a Career Coach - WSJ

Le témoignage de Jeff

Au début de sa carrière, Jeff Rose découvre que son patron et mentor a un coach de carrière. Il trouve cela bizarre. Quand à son tour il dirigera une entreprise du monde de la finance, il découvrira l’utilité d’un coach de carrière et y fera appel. Il témoigne de sa satisfaction d’avoir fait ce choix pour supporter le développement de son entreprise.

Voices: Jeff Rose, on Why Financial Advisers Should Hire a Career Coach – WSJ.

Ma carrière en question n° 10

Le premier emploi

jobNon, je ne vais pas vous assommer avec la litanie des obstacles, réels ou imaginaires, que nous entendons de la part des jeunes, des parents, des conseillers et parfois des employeurs, sur la difficulté à trouver son premier emploi.

Les entreprises, petites et grandes, engagent des débutants. C’est un fait indiscutable. La conjoncture rend pour le moment les entreprises plus frileuses et plus prudentes.

Alors, quelle sera la bonne stratégie pour augmenter ses chances et décrocher plus rapidement la timbale?

Sans doute aurez-vous d’autres idées qui viendront enrichir la proposition. La mienne tient en deux parties:

  • connaître et être capable de présenter le trésor en votre possession: vos capacités, votre connaissance du monde en général et du travail en particulier, la manière dont vous envisagez les relations et votre apport dans ce domaine et enfin les principaux traits de votre personnalité.
  • connaître et être capable de présenter votre projet de vie professionnelle et de démontrer de quelle manière ce projet est en adéquation avec les attentes de la personne qui vous reçoit.

Tiens, j’avais dit la même chose pour les travailleurs plus âgés… Ne pourraient-ils pas prendre un ou des jeunes près d’eux pour partager leur expérience?

Coach de carrière et carrière de coach