4 Reasons Managers Should Spend More Time on Coaching.
- Ils voient le coaching comme un outil essentiel pour atteindre les objectifs
- Ils aiment aider les personnes à se développer
- Ils sont curieux
- Ils sont intéressés à établir des connexions
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Small Changes Make a Big Difference: Create Your Own Daily Success Habits With This Coaching Exercise! ‹ http://coachfederation.org/blog
A Coaching Approach to Personal Branding
Votre image personnelle (branding), c’est ce que les gens disent de vous quand vous n’êtes pas dans la pièce.. Comment la construire avec l’aide d’un coach?
A Coaching Approach to Personal Branding ‹ http://coachfederation.org/blog.
To Succeed With Your Small Business Avoid These 5 Mistakes
Les cinq erreurs à éviter pour réussir votre petite entreprise. (en anglais) De bons éléments de réflexion et à voir avec votre Business Coach!
Vous êtes le pilote de votre carrière
Ce matin j’ai entendu une jolie métaphore comparant le coaching et le rallye automobile.
Vous êtes le pilote de la voiture de rallye, et vous décidez de la conduite à suivre. Le coach est votre co-pilote qui vous accompagne tout au long du chemin. Il utilise les notes que vous avez préparé ensemble et qui sont le fruit de votre expérience de pilote et de votre art de la conduite.
Quoi que vous ayez, en tant que pilote, décidé de la conduite à suivre, c’est ensemble, en partenariat, que vous devenez performants, efficaces et gagnant potentiel.
How to Use Your Life Story to Sell Your Coaching Services
Comment utiliser l’histoire de votre vie pour vendre vos services de coaching?
Dans une carrière de coach, notre crédibilité et notre présence effective sont des atouts majeurs pour entrer en relation avec nos futurs clients. Voyez ici comment faire!
How to Use Your Life Story to Sell Your Coaching Services ‹ http://coachfederation.org/blog.
Les avantages d’un coach de carrière (Wall Street Journal)
Le témoignage de Jeff
Au début de sa carrière, Jeff Rose découvre que son patron et mentor a un coach de carrière. Il trouve cela bizarre. Quand à son tour il dirigera une entreprise du monde de la finance, il découvrira l’utilité d’un coach de carrière et y fera appel. Il témoigne de sa satisfaction d’avoir fait ce choix pour supporter le développement de son entreprise.
Voices: Jeff Rose, on Why Financial Advisers Should Hire a Career Coach – WSJ.
6 Signs You Need a Coach
If you’re a person who is highly engaged, excited about your work and reaching your goals, hopefully that keeps you inspired and on track on a daily basis. But, a number of forces compete with our well-being that can chip away at our motivation over time.
How to Choose Your Perfect Coach?
Ma carrière en question n° 10
Le premier emploi
Non, je ne vais pas vous assommer avec la litanie des obstacles, réels ou imaginaires, que nous entendons de la part des jeunes, des parents, des conseillers et parfois des employeurs, sur la difficulté à trouver son premier emploi.
Les entreprises, petites et grandes, engagent des débutants. C’est un fait indiscutable. La conjoncture rend pour le moment les entreprises plus frileuses et plus prudentes.
Alors, quelle sera la bonne stratégie pour augmenter ses chances et décrocher plus rapidement la timbale?
Sans doute aurez-vous d’autres idées qui viendront enrichir la proposition. La mienne tient en deux parties:
- connaître et être capable de présenter le trésor en votre possession: vos capacités, votre connaissance du monde en général et du travail en particulier, la manière dont vous envisagez les relations et votre apport dans ce domaine et enfin les principaux traits de votre personnalité.
- connaître et être capable de présenter votre projet de vie professionnelle et de démontrer de quelle manière ce projet est en adéquation avec les attentes de la personne qui vous reçoit.
Tiens, j’avais dit la même chose pour les travailleurs plus âgés… Ne pourraient-ils pas prendre un ou des jeunes près d’eux pour partager leur expérience?
Philippe R. Declercq, Coaching & Mentoring 