5 Reasons Coaches Make Great Salespeople ‹ http://coachfederation.org/blog.
Lu sur le net…
Enquête sur les valeurs en entreprise
Recevez ici les résultats de l’enquête (en néerlandais).
Enkele opvallende resultaten:
- “Eerlijkheid” : is nog steeds de belangrijkste waarde voor de Belgen.
- De Belgen willen een “doeltreffender bestuur”.
- “Erkenning van de medewerkers” is de grootste nood in bedrijven
Coaching Taglines that Titillate
The Real Reason Your Website Visitors Aren’t Buying | OPEN Forum
Comment fonctionnent les outils de social scoring ?
Klout, PeerIndex, Empire Avenue sont désormais reconnus dans l’univers de l’e-reputation. Mais à quoi servent ces outils et comment fonctionnent-ils ? Quelles opportunités peuvent-ils offrir aux annonceurs qui cherchent à améliorer leurs images sur la Toile
Comment fonctionnent les outils de social scoring ? – JDN Web & Tech.
Sept principes pour penser autrement sa vision au travail
Sept principes pour penser autrement sa vision au travail
En m’inspirant des secrets d’innovation de Steve Jobs, voici sept points de référence concoctés à partir desquels interroger votre vie professionnelle. Et, possiblement, lui procurer un vent de fraîcheur en ce début de nouvelle année.
Sept principes pour penser autrement sa vision au travail – CarrièreParachute Carrière.
23 exercices pour une meilleure confiance en soi
Research: What CEOs Really Want from Coaching – Gretchen Gavett – Harvard Business Review
CEOs say the area they most want to develop is in conflict resolution. Why?
Conflict management is critical in the CEO role — just about anything that gets to the CEO’s desk has an element of pleasing someone and making someone else unhappy. When the CEO avoids conflict, it can shut down the whole organization: decisions are not made and problems fester, creating a domino effect of unproductive behaviors down the ladder. A CEO who can manage and channel conflict in a constructive way can get to the root of issues, apply rigor to the team’s thinking, and, ultimately drive the best outcomes. So cultivating this skill can be a powerful tool to help the entire organization.
viaResearch: What CEOs Really Want from Coaching – Gretchen Gavett – Harvard Business Review.
Best Career Advice: Learn How to Sell | Inc.com
Comment développer une vision inspirante ?
Un des défis dans la gestion de sa carrière est de lever la tête du guidon et de créer pour soi-même une vision enthousiasmante pour l’avenir. Voici une manière intéressante de guider nos clients dans le développement de leur vision Je me réjouis de tester cette façon de faire.
Merci à Gérard Perron, l’auteur de cet article.
Comment développer une vision inspirante – PMI Lévis Québec.
Philippe R. Declercq, Coaching & Mentoring 