Comment développer une vision inspirante ?

cycle_strategiqueUn des défis dans la gestion de sa carrière est de lever la tête du guidon et de créer pour soi-même une vision enthousiasmante pour l’avenir. Voici une manière intéressante de guider nos clients dans le développement de leur vision Je me réjouis de tester cette façon de faire.

Merci à Gérard Perron, l’auteur de cet article.

Comment développer une vision inspirante – PMI Lévis Québec.

Coaching de carrière et compétence 6 (ICF)

Coaching de carrière et compétence 6 (ICF) : poser les bonnes questions

ImageDans le changement que vous souhaitez pour votre avenir professionnel, comment définissez-vous le changement ?

Quelles sont les caractéristiques indispensables de ces 10 prochaines années ?

Comment allez-vous aligner votre projet professionnel avec votre vision du monde ?

Quelle est cette part de vous qui ne veut pas abandonner le passé, au risque de refaire les mêmes choix qui ont été causes de crises ?

Que souhaitez-vous accomplir en quelques semaines, mois, années ?

Quels sont les éléments de ce scénario auxquels vous aspirez le plus ?

Quelle importance chacun d’eux revêt-il pour vous ?

Quels obstacles internes et externes voyez-vous dans le parcours que vous envisagez ?

Quels sont les forces expérimentées dans le passé qui vont être utiles dans le futur ?

De quelles ressources énergétiques disposez-vous ?

Que souhaitez-vous développer comme nouvelles compétences ?

En quoi ces nouvelles compétences sont-elles alignées avec votre projet à long terme ?

De quoi avez-vous besoin pour être complètement engagé sur ce projet ?

La formation au coaching de carrière est organisée avec Coaching Ways et les détails pour s’inscrire sont disponibles en suivant ce lien:
http://users.skynet.be/momento/cw/page4/page25/index.html