Suis-je organisé pour présenter mes savoir-faire, talents et expériences comme une solution aux défis annoncés par l’organisation ou le manager qui recrute?

Bien souvent le candidat postule une fonction dans l’entreprise en se basant sur son CV. Son expérience et ses connaissances sont exposées sans faire le lien avec les attentes de l’organisation ou du manager qui recrute.

Comment allez-vous faire pour intégrer les besoins et attentes de l’entreprise dans votre discours?

Quelles ressources allez-vous mobiliser pour sortir du lot?

Coach de carrière et carrière de coach