Auteur : Philippe R. Declercq
Comment distinguer le coach professionnel?
Avez-vous déjà eu la curiosité de regarder la définition de « coach » donnée dans Le Larousse? Dans ce dictionnaire, le coach est un « conseiller professionnel qui cherche à développer les compétences… « .
Alors en réaction, trop souvent, nous disons que le coach professionnel n’est pas un conseiller, ni un psy, ni un formateur… N’en avez-vous pas assez de cette définition par la négative?
Ce lundi 6 mars 2017, j’écoutais Jacques Fradin chez ICF nous parler de la gestion du stress. Et il ne m’en voudra sans doute pas de le paraphraser en reprenant ses mots. Il nous donne une belle piste pour dire ce que fait un coach professionnel.
Le coach professionnel aide son client à sortir du mode mental automatique pour aller vers un mode mental adaptatif. Pour ce faire, le coach professionnel à étudié et expérimenté la coopération avec son client dans l’application d’un processus qui:
- éveille chez son client une curiosité active de la situation, de lui-même et de ses désirs,
- fait appel à sa flexibilité, son pouvoir de changer,
- à sa capacité à voir les nuances,
- à relativiser l’impact des relations avec les autres et l’environnement,
- et avec une réflexion logique, développer une solution personnelle.
Vous aussi, evenez un coach professionnel en commençant par votre formation initiale : Carrière de coach
Real-time Team Coaching
Avez-vous déjà eu l’expérience du coaching d’un client individuel et de trouver que vous pourriez être beaucoup plus utile en tant que coach si vous pouviez travailler avec le patron de votre client ou, mieux encore, le reste de leur équipe ou conseil d’administration? Le coaching d’une personne peut être transformateur pour cette personne alors que vous travaillez avec elle. Mais qu’arrive-t-il à votre client quand il est une fois de plus soumis aux puissantes forces psychologiques, comportementales et émotionnelles d’un système plus large? Un système qui n’a bénéficié d’aucune intervention de coach et qui n’a pas changé?
Source : Real-time Team Coaching ‹ http://coachfederation.org/blog
How to choose an executive coach ?
Comment choisir un coach de dirigeant?
Un article en anglais tiré du blog de la Fédération Internationale des Coaches (ICF)
Source : How to choose an executive coach ‹ http://coachfederation.org/blog
How to get executives to coach for life?
“Why do you ask me to waste time exploring emotional issues while coaching executives? Companies don’t want any of this!” countered an executive coach when I was mentoring him on how important emotions are in coaching.“Well, you need not if you can cut the executive into work and life halves!” I responded.
Source : How to get executives to coach for life ‹ http://coachfederation.org/blog
Conseils pour engager un Coach: International Coach Federation Switzerland
La Relève et La Peste
Voici un très beau texte de Sarah Roubato qui illustre bien la philosophie de coaching de carrière qui m’anime. Merci Sarah
Je te rassure, si je t’écris, ce n’est pas pour te faire la leçon. En fait, j’aimerais plutôt m’assoir sur un banc avec toi et t’écouter. Mais je sais que tu as beaucoup à faire. Mais si tu as quelques minutes pour la lire, peut-être qu’elle t’aidera. Du moins je l’espère. D’abord je voudrais m’excuser de t’appeler ado. Je déteste les catégories, en particulier celles des générations. Ce n’est pas parce que tu es ado que tu n’es pas une personne à part entière, un citoyen, un consommateur, et qu’à ce titre, tu devrais avoir toute ta place dans les débats publics et dans les discussions “d’adultes”.
Source : La Relève et La Peste
SMART & WISE Goal-Setting
Un rappel intéressant avec un nouvel outil complémentaire. A découvrir pour enrichir l’établissement de l’accord de coaching.
10 Great Ways to Use Coaching Tools and Exercises in Your Practice
Votre certification de coach ICF facilement en 2017
La certification ICF est à votre portée
Dès que vous avez suivi une formation spécifique de coaching et que vous pratiquez le coaching, la certification ICF est à votre portée.
Une formation spécifique :
Toute formation dont l’intention du formateur est de former des coachs en vue d’exercer ce métier d’une durée minimale de 60 heures pour le niveau ACC ou de 125 heures pour le niveau PCC
La pratique du coaching
Vous exercez le coaching de manière professionnelle comme coach interne ou externe.
Que faire pour obtenir la certification?
Participer, à partir du 28 janvier à un Groupe de Certification et de Découverte des Compétences du Coach selon ICF.
Ce programme spécifique vous fera faire connaissance pratique et théorique avec l’art et la science du coaching et les meilleures pratiques selon ICF. Vous ferez des exercices sous la supervision d’un Mentor. Vous apprendrez comment réussir sans crainte les épreuves fixées par ICF pour l’obtention de la certification. Nous préparerons ensemble votre dossier de candidature.
Supplément:
Dès votre inscription vous recevrez le Vade-Mecum de la Certification ICF, une exclusivité de PRDcoaching.com
Pour en savoir plus et réussir ce projet en 2017, suivez ce lien:
Philippe R. Declercq, Coaching & Mentoring 