Propriétaire ou locataire?

Men shaking hands as a sign of friendship and agreement

L’an dernier j’avais déjà écrit un article dans lequel cette notion de propriété était analysée. Vous pouvez le retrouver sous le titre « Je ne sais pas me vendre« .

Quelques coachings récents m’ont fait revenir sur cette notion. Mon employeur est-il propriétaire ou locataire dans la relation contractuelle qui nous lie, le contrat d’emploi.

Commençons par regarder ce qui m’appartient. Je suis propriétaire de mon temps, de mes connaissances, de mes talents, de mes capacités.

De quoi à besoin mon employeur? De mon temps, de mes connaissances, de mes talents et de mes capacités.

Le contrat d’emploi en fait-il un locataire de ce qui m’appartient ou un propriétaire?

La réponse est simple, votre employeur, présent ou futur, est un locataire.

Intéressant, car les conséquences de cette manière de gérer la relation éclaire aussi les responsabilités respectives. Vous le propriétaire, vous êtes responsable de conserver un bien qui puisse être loué. Vous êtes donc responsable de votre développement personnel, de votre adaptation aux demandes et besoins du marché. Vous pouvez le faire en continuant votre formation, en étant ouvert aux opportunités d’apprentissage et étant agile par rapport aux changements.

En même temps, vous pouvez attendre de votre locataire qu’il entretienne ce qu’il loue en vous formant aux techniques spécifiques de votre métier, en vous laissant la porte ouverte à la croissance personnelle, et en payant un juste loyer.

Alors, lecteur, êtes-vous locataire ou propriétaire?

Les implications de cette notion sont étudiées en détails dans la formation « Coach de Carrière et Carrière de Coach« 

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