Suis-je prêt à expliquer la raison, volontaire ou non, pour laquelle je cherche une nouvelle situation professionnelle de manière concise et présentable?

Il y a ici deux sous-questions.

• Quel est la perception de mon passé?
  Il est parfois difficile d’expliquer les raisons d’un licenciement. la réflexion pourrait plutôt porter sur les leçons apprises et la manière de les appliquer dans le futur. Par exemple: « J’ai été en conflit avec mon patron et cela m’a appris à intégrer des idées différentes des miennes dans mon raisonnement ».
• Quel est le projet que je défend pour mon avenir?
  Mon futur employeur sera certainement intéressé de connaître mon projet professionnel à long terme et la façon dont je suis persuadé que nous avons des intérêts communs.

Coach de carrière et carrière de coach