Mission et vision

Durant un weekend de formation « Coach de Carrière et Carrière de Coach« , s’est engagé une discussion sur les mots et concepts de Mission, Vision, et Projet.

Je remercie ces coachs de m’avoir quelque peu mis au défi d’éclairer mes propos. J’ai commencé par les définitions du dictionnaire et voici ce qui en ressort.

Nous étions tous d’accord que le ou les projets sont les mises en action qui mènent vers la Vision.

A part ces définitions, dans le travail du coach une des premières choses est de respecter la compréhension des mots et concepts par notre client. C’est lui qui défini, aidé par notre questionnement, ce qu’il comprend comme étant sa mission et quelle est la vison de lui-même dans la réalisation de cette mission. Certains seront plus concrets et d’autres plus dans le rêve ou l’utopie.

La mission est l’expression des valeurs les plus profondes qui mènent nos actions, nos réflexions et génèrent nos émotions. La connaissance de ces valeurs nous permettent d’évaluer l’adéquation de nos décisions à cette mission.

La vision, comme le dit le mot, est comment nous nous voyons dans un certain avenir dans le cadre de la réalisation de notre mission. La vision est donc plus concrète que la mission, en ce qu’elle inclut des capacités et connaissances, des environnement et groupes de personnes, des relations interpersonnelles riches et harmonieuse, de la reconnaissance ainsi qu’un bien-être et une sérénité intérieure.

Pour illustrer mon propos, ma mission est d’être « le compagnon de votre vie professionnelle ». Ma vision est de faire cela sereinement au moyen du coaching, avec des capacités encore développées, dans le respect de mes valeurs et des vôtres, en étant reconnus pour la qualité de mes prestations et vivant avec joie des relations riches et intenses avec mes clients.