Initiation aux bases du coaching

C’est le début de votre carrière de coach. Ou vous voulez simplement le découvrir et savoir comment intégrer le coaching de votre plan de vie professionnelle et privée. Que vous vous destiniez au « life coaching » ou au coaching en milieu professionnel, les connaissances de base sont les mêmes.

Objectif

• Découvrir le coaching
• Apprendre le comment avec quelques outils et méthodes
• S’exercer et développer le savoir-faire
• Développer le savoir-être du coach
• Commencer à coacher en confiance

Pédagogie

• Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent exercer un coaching de professionnel.
• Elle est ouverte aux futurs professionnels du coaching, et aussi aux personnes qui veulent intégrer le coaching à leur pratique actuelle comme les conseillers en outplacement, les « talent managers », les recruteurs, les managers et les chefs d’entreprise soucieux d’une relation humaine riche.
• Elle est une première étape vers une certification ICF
• Elle est ouverte à toute personne avec une expérience professionnelle. Un entretien préalable est souhaité et souhaitable.
• La méthode combine des apports théoriques, des exercices pratiques, des démonstrations, des séances de coaching observées et commentées
• Les participants sont invités à travailler en groupes de pairs pour continuer l’apprentissage pratique et faciliter la mise en route de votre pratique de coaching

Approbation par ICF

Cette formation fait partie du programme « Coach de Carrière et Carrière de Coach », approuvé par ICF (ASCTH)

Calendrier, conditions et inscriptions

 

Déroulement de la formation

 Jour 1

• Présentation de la formation
• Le contrat de formation (C1)
• Un coach c’est quoi, c’est qui ?
• Définition du coaching  (Définition)
• Les bonnes pratiques : les 11 compétences
• Se présenter au moyen du blason
• Ethique du coaching  (Déontologie, C1)
• Les différents types de coaching (C2)

 Jour 2

• Les principaux outils du coach
• Questionnement (C6)
• Ecoute (C5)
• Eveiller la conscience (C8)
• Le cadre du coaching (C2, C3)
• Organisation du coaching
• Tâche pour les participants

 Jour 3

• Le contrat de coaching (C2)
• Analyse de la demande (Cx)

Jour 4

• La posture du coach
• Intimité et confiance (C3)
• Présence (C4)
• Communication directe (C7)
• Tâche pour les participants

Jour 5

• Les outils du coach (C5,C6, C7, C8)
• Découverte des comportements récurrents
• Gestion des émotions d’origine personnelle
• Gestion des émotions d’origine relationnelle
• Influences de l’environnement

Jour 6

• Bouclage de la formation
• Terminer une séance de coaching
• Concevoir des actions (C9)
• Les tâches (C9)
• L’engagement pour l’action (C10)
• Surmonter les obstacles (C10)
• Gérer les progrès et pont sur l’avenir (C11)

 

Suivi de la formation d’initiation aux bases du coaching

Mentor coaching

• La formation peut être suivie par le mentor coaching
• 10 heures sont requises pour une certification ICF
• Cela peut se faire pendant la première centaine d’heures de coaching
• Soit en groupe de certification (8 heures en groupe et 3 fois 1 heure individuelle)
• Soit en individuel (10 heures)

 

Approfondir les 11 compétences ICF

Pour obtenir le grade ACC vous avez besoin de 60 heures de formation spécifique au coaching, de 10 heures de mentor coaching, de 100 heures de pratique et de réussir un examen prouvant vos connaissances des 11 compétences, du code d’éthique et de la définition du coaching. Ce sont les buts de cette formation.

• Compléter les 60 heures de formation approuvées
• Mieux connaître les 11 compétences à la lumière de votre pratique
• Etre prêt à passer l’examen théorique
• Avoir son dossier de certification ACC complet