Philippe R. Declercq8 juillet 20191 min de lecture
Offre de découverte de la supervision du coaching (voir en bas de page pour les détails)
Dans le monde du coaching je rencontre de nombreux coaches qui ne travaillent pas avec un superviseur. Pour quelle raison?
Peut-être ne savent-ils pas ce qu’est la supervision du coaching?
Alors rappelons quelques éléments :
la supervision vise à
développer le supervisé
résoudre des problèmes
éthiques
conceptuels
conflictuels
supporter et protéger
La supervision est l’interaction qui survient lorsqu’un supervisé vient parler de son expérience professionnelle à un superviseur avec qui il engage un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif en vue de son développement pour son propre bénéfice et pour celui de ses relations professionnelles
Les
bénéficiaires de la supervision
Le supervisé
Les individus et les équipes avec les quels ils sont en relation
Les organisations pour lesquelles ces gens travaillent
Les parties prenantes de cette organisation, clients, investisseurs, employés, fournisseurs, communautés, environnement
Futurs relations du supervisé
La profession du supervisé et du superviseur
Le superviseur
Le modèle
Offre de découverte
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